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Dettagli corso
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Lingua: Italiano
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600
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5 Unità di Competenza
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Livello di studio: Laurea triennale (di primo livello) o Titolo di istruzione secondaria superiore con almeno 3 anni di esperienza
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Qualifica professionale

La figura favorisce l’inclusione sociale di fasce svantaggiate di persone attraverso un accompagnamento all’inserimento lavorativo coordinato con interventi di sostegno sociale e sanitario.
Le fasce svantaggiate per le quali la figura opera comprendono persone in condizioni di disabilità o di svantaggio derivante dalla compresenza di diversi fattori (disoccupazione, disoccupazione di lunga durata, competenze scarsamente spendibili, difficoltà economiche, problemi di salute psico-fisica, mancanza di rete di sostegno familiare-sociale, impegni di cura per anziani-disabili-minori, stati di dipendenza, disagio psichico, ecc.).
Il Tecnico promuove lo sviluppo personale e professionale del soggetto in situazioni di svantaggio o disabilità, motivandolo, incoraggiandone l’empowerment e sostenendolo nella ricerca attiva di opportunità lavorative e/o di inclusione sociale.
Il Tecnico rileva ed analizza i bisogni della persona con attenzione alle diverse dimensioni della sua problematicità, affianca l’utente nella raccolta di informazioni funzionali all’elaborazione di un progetto di inserimento lavorativo finalizzato alla sua occupazione ed inclusione.
A questo fine si raccorda con la rete dei servizi che ha o può avere in carico l’utente, considera i diversi fattori di svantaggio della persona, le sue potenzialità ed elabora proposte di inserimento occupazionale e/o di integrazione sociale rispetto all’offerta di servizi disponibili sul territorio, restituisce ai referenti della rete di servizi feedback sull’attuazione e sui risultati di tali azioni.
Interagisce con i servizi per il lavoro ed attiva contatti diretti con le aziende e gli organismi di rappresentanza. Accompagna la persona nel suo ingresso in azienda, collabora con i referenti del contesto organizzativo ospitante alla definizione di compiti e ruoli in sintonia con specifici interessi, vocazioni e/o difficoltà emerse durante la consulenza individuale oltre che coerenti con le esigenze del contesto aziendale. Supporta l’azienda nell’organizzazione delle attività che coinvolgono la tipologia di utenti.
Monitora e controlla le condizioni di inclusione ed il grado di soddisfazione della persona coinvolta nel progetto.

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